पालिका अपडेट डिजिटल संस्करण

कार्यसम्पादनका आधारमा प्रधानाध्यापकहरूलाई प्रोत्साहन रकम

शैक्षिक गुणस्तर बढाउन पालिकाको पहल

विद्यालयको शैक्षिक गुणस्तर वृद्धि गराउने उद्देश्यले मकवानपुरको मनहरी गाउँपालिकाले प्रधानाध्यापकहरूलाई कार्यसम्पादनको आधारमा प्रोत्साहन रकम उपलब्ध गराउने भएको छ । 

गाउँपालिकाले प्राथमिक तहको विद्यालयका प्रधानाध्यापकसँग कार्यसम्पादन सम्झौता गर्दै विद्यालयको सर्वांगीण विकासमा अब्बल बनाउन भूमिका खेल्ने प्रअलाई प्रोत्साहन रकम उपलब्ध गराउने निर्णय गरेको हो ।

गाउँपालिका अध्यक्ष रञ्जन कालाखेतीले पालिकामा रहेका १८ वटा प्राथमिक विद्यालयका प्रधानाध्यापकसँग कार्यसम्पादन सम्झौता गरेको जानकारी दिए । उनले विद्यार्थीको आधार बलियो बनाउने पहिलो खुड्किलो प्राथमिक तह भएकाले पालिकाले पहिलो चरणमा प्राथमिक विद्यालयका प्रअसँग कार्यसम्पादन सम्झौता गरेको बताए ।

‘विभिन्न १५ वटा बुँदामा स्वमूल्यांकन गरी पठाएको विवरणको आधारमा प्रोत्साहन रकम उपलब्ध गराउनेछौँ । सम्झौतामा विद्यार्थीको शैक्षिक उपलब्धिलाई प्राथमिकतामा राखेर सम्झौता भएको छ,’ अध्यक्ष कालाखेतीले भने । 

अध्यक्ष कालाखेती र पालिकाका प्रमुख प्रशासकीय अधिकृत रमेश सुवेदीको रोहवरमा शिक्षा शाखा प्रमुख प्रदीप पराजुली र सम्बन्धित विद्यालयका प्रधानाध्यापकहरूबीच कार्यसम्पादन सम्झौता भएको हो ।

कार्यसम्पादन सम्झौताअनुसार प्रधानाध्यापकले वार्षिक शैक्षिक कार्ययोजना तथा कार्यतालिका निर्माण गर्नुपर्नेछ । यस्तै, विद्यालय सुधार योजना, प्रत्येक आर्थिक वर्षको लेखापरीक्षण र सामाजिक परीक्षण, सबै शिक्षकसँग शिक्षण सुधार करार, विद्यालयको समग्र नतिजा विश्लेषणसँगै विद्यालयका विद्यार्थी शिक्षक विवरण इएमआइएसमा अद्यावधिक गर्नुपर्नेछ ।

प्रधानाध्यापकको उपस्थिति, शिक्षक विद्यार्थीको आचारसंहिता तयार र विद्यार्थीको आन्तरिक मूल्यांकनका आधारमा पनि कार्यसम्पादन अंक प्राप्त गर्ने मनहरी गाउँपालिकाका सामाजिक विकास समिति संयोजक अनन्तप्रकाश अर्यालले बताए । 

कार्यसम्पादन मूल्यांकनअनुसार ० देखि ४० प्रतिशत प्राप्त गर्ने विद्यालयका प्रधानाध्यापकले कुनै पनि रकम पाउनेछैनन् भने ४० देखि ६० प्रतिशत अंक प्राप्त गर्नेले २० हजार, ६० देखि ८० प्रतिशतले २२ हजार र ८० देखि १०० प्रतिशत कार्यसम्पादन अंक प्राप्त गर्नेले २४ हजार रकम प्राप्त गर्ने जनाइएको छ ।